各部室，机关党委，机关服务中心，广西国际商会秘书处：

　　为深入贯彻落实中央和自治区党委关于激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，进一步加大先进典型选树力度，突出正向激励主基调，经会党组研究，决定在会机关深入开展“争创先进部室、争当岗位能手”活动。现将有关事项明确如下：

　　一、总体目标

　　通过开展“争创先进部室、争当岗位能手”活动，强化会机关全体干部职工争先意识，以先进典型的示范引领作用，带动广大党员干部职工认真落实“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”，努力践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，大力弘扬“早干、快干、实干、苦干、巧干、净干”精神，以“一流工作标准、一流工作质量、一流工作作风、一流工作效率、一流工作创新、一流工作纪律”投身广西贸促事业建设，为推动全区经济社会高质量发展贡献贸促人的智慧和力量。

　　二、活动范围和评选类别、名额

　　“争创先进部室、争当岗位能手”活动范围为广西贸促会机关本级、机关服务中心、广西国际商会秘书处。活动以加强部室整体建设、提升干部职工能力素质为根本任务，把“创建”和“培养”作为重点，用“评选”和“表彰”检验成效，评选表彰每年开展一次。创建过程中，各部门要紧紧围绕自治区党委、政府中心工作以及会党组安排部署，结合本部门、本岗位实际，有针对性的推动各项工作落实，开展创建活动，把功夫下在平时，常抓不懈。

　　（一）先进部室

　　拟授予范围：会机关各部室，机关党委，服务中心，广西国际商会秘书处（以下简称“各部门”）

　　拟授予名额：4个部门

　　（二）岗位能手

　　拟授予范围：会机关全体干部职工。

　　拟授予名额：设置办展、办会（论坛）、翻译、办证、宣传、礼宾、接待、技术、写作（办文）、党务10个岗位能手。

　　三、评选标准

　　（一）先进部室评选标准

　　1. 政治素质高。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党的路线、方针、政策，扎实贯彻落实党和国家关于贸促工作的一系列决策部署，认真贯彻执行党的路线方针政策和会党组的各项决定，认真落实政治理论学习制度，讲政治、守规矩，领导评价好。

　　2. 工作成效显著。部门全体人员事业心、责任感强，履职尽责，尽心尽力，不折不扣、保质保量完成会党组布置的各项工作任务，成效显著。在完善贸促工作机制体制，创新工作方法，提升贸促工作“三服务”能力等方面取得突出成绩；自主创新和持续发展能力强，能主动、及时研究解决新时代贸促工作面对的新情况、新问题，有效推动全会工作开创新局面，全年工作成绩显著。

　　3. 集体意识强。部门全体人员有强烈的集体荣誉感和团队精神，关心广西贸促事业全面建设，积极参加全会组织的各项集体活动，爱岗敬业，团结协作，无私奉献，勇于拼搏。部室内部团结，有较强的凝聚力和战斗力，作风民主，群众满意度高。

　　4. 作风纪律严。严格执行会机关各项规章制度，全体人员组织纪律观念强、工作作风严谨扎实、服务态度热情周到，内部关系和谐、管理规范，注重作风建设，部门整体形象良好。

　　5. 先进部室量化指标体系（见附件）评分不低于80分。

　　6. 在其他方面作出突出贡献的。

　　评选年度内有以下情形之一的部门，不能评为先进部室：

　　（1）部门成员因违法违纪受到处分或者刑事处罚的；

　　（2）不按规范程序决策，发生重大工作失误或违法案件，在社会上产生较坏影响或者引发群体性事件的；

　　（3）不经会党组、会主要领导批准，擅自发表不当言论、出台规范性文件，造成不良影响的；

　　（4）不执行会党组决定，造成不良影响的；

　　（5）其他不履行或不正确履行职责的行为，造成严重后果的；

　　（6）其他原因不宜确定为表彰对象的。

　　（二）岗位能手评选标准

　　1. 理想信念坚定。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，对党忠诚，信念坚定，不听、不信、不传各种小道消息，在思想上、政治上、言行上自觉与党中央保持高度一致。严格执行会党组和上级部门的各项决策，不折不扣完成各项工作任务。

　　2. 业务本领过硬。热爱本职，有较强的事业心和责任感，能力突出，熟悉掌握本职工作有关的程序、规范、要求，善于把上级决策部署和工作意图转化为推动工作的清晰思路、务实举措、管用办法，在本职岗位上恪尽职守，善于钻研，勇于创新，钻研能力强，能及时解决本岗位出现的新困难新问题，工作业绩突出，起到模范带头作用。

　　3. 担当意识强烈。工作有激情，有干劲，不计较个人得失，吃苦不喊苦，干事不避事，负重不怕重，担责不塞责，具有斗争精神，在关键时刻豁得出去、重大任务面前冲得上去，在推进广西贸促事业改革发展中敢于担当、狠抓落实。

　　4. 作风品行良好。集体意识强，能遵守会机关各项规章制度，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作踏实，作风扎实，甘于奉献，能尊重领导，团结同事。为人公道正派，秉公办事，切实做到勤政廉政，不以权谋私，在干部职工中有较高声誉。

　　5. 在其他方面作出突出贡献的。

　　评选年度内有以下情形之一的人员，不能评为岗位能手：

　　（1）贯彻落实上级决策部署成效不明显的；

　　（2）干事创业精气神不够，拈轻怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，不担当不作为的；

　　（3）受到上级通报批评，责令检查的；

　　（4）工作实绩不突出的；

　　（5）因工作能力较弱，或者由于本人工作不力，导致年度工作目标任务完成不好、绩效考评被扣分或失去应得的加分机会的；

　　（6）自律意识不强，发生违法违纪行为的；

　　（7）其他原因不宜确定为表彰对象的。

　　四、工作步骤

　　（一）动员启动阶段（2020年3月底以前）。广泛宣传发动、明确标准要求、制定进度安排、营造创建氛围，确保活动顺利开展。

　　（二）组织实施阶段（2020年4月至2020年12月）。根据活动通知要求，围绕部室、岗位工作职能，立足高起点，着眼高质量，研究解决工作问题，确保本部门、本岗位各项工作质量和效果。

　　（三）评比验收阶段（2021年1月）。根据各部门、全体干部职工年度工作任务完成情况，组织开展评选表彰工作。评比工作严格采取自下而上、逐级审核推荐、差额评选、民主择优的方式进行，评选工作采取定量与定性相结合的方式进行。

　　1. 按照评选条件，由各部门推荐先进部室、岗位能手表彰对象。

　　2. 会机关成立评选委员会，成员由会领导、机关党委、人事部、机关纪委、各部门代表组成。由评选委员会在规定时间内对各部门推荐的表彰对象和报送的依据材料进行审核，排查不能确定为表彰对象的情况，并通过集体研究提出初步意见。

　　3. 评选委员会将初审结果汇报给会党组，由会党组研究审定拟表彰部门和人选。根据会党组决定，将拟表彰部门和人选在全会范围内进行公示。

　　4. 公示无异议后，印发文件进行通报表彰。

　　（四）总结提高阶段（2021年2月）。根据创建工作情况，认真总结相关经验，将好的经验、做法以制度形式固化，以活动成效推动会机关建设、管理，为推动广西贸促事业高质量发展提供保证。

　　五、结果运用

　　坚持以精神奖励为主的原则。对评选出的先进部门授予“先进部室”称号，颁发奖牌；对评选出的先进个人授予 “岗位能手”称号，颁发证书。被评选为先进部室的部门工作人员和被评选为岗位能手的干部职工，在年度考核中，同等条件下优先评定为优秀等次。

　　六、工作要求

　　（一）要加强组织领导。“争创先进部室、争当岗位能手”活动在会党组统一领导下，由机关党委、人事部牵头组织实施。会机关各部门是先进部室创建工作的责任主体，各部门负责人是第一责任人，要加强思想动员，有计划有步骤地抓好推进落实。

　　（二）要统筹配合推进。各部门要积极参与“争创先进部室、争当岗位能手”活动，结合业务职能工作精心组织，密切配合，以活动为契机推动本部门工作高质量完成。

　　（三）要加强督促检查。活动要坚持求真务实、脚踏实地，重在落实。机关党委会同办公室定期对各部室开展创建工作情况进行督促检查、跟踪问效。机关党委要指导督促机关各党支部发挥作用，团结带领党员群众齐心协力推进先进部室创建工作。

　　（四）要全面宣传典型。要全面营造评比赶超的争先氛围，对受表彰的集体和个人广泛进行宣传，对先进部室、岗位能手的经验做法进行深入挖掘总结，采取会议交流、书面宣传等多种形式进行推广。

　　特此通知。

　　附件：广西贸促会机关先进部室量化指标体系（试行）

　　广西贸促会

　　2020年4月7日