各部室，机关党委，机关服务中心：

　　根据自治区党委组织部、自治区人力资源与社会保障厅《关于做好2019年度区直机关年度考核工作的通知》（桂组通字〔2020〕4号）精神以及有关文件要求，现就2019年度会机关年度考核有关事项通知如下：

　　一、考核对象和范围

　　除会领导班子及成员年度考核工作由自治区党委组织部另行安排外，以下人员参加2019年度会机关年度考核。

　　（一）会机关、服务中心2019年12月31日在编在职处级（含）以下工作人员。其中：派驻贺州的广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队、借调中国贸促会驻印度代表处、抽调参加自治区“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室超过半年（含）的工作人员不在会机关参加年度考核。

　　（二）借调、抽调到会机关工作超过半年的参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。

　　二、考核方法和程序

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《广西壮族自治区公务员年度考核实施办法（试行）》（桂组通字〔2009〕163号）等有关文件规定，会机关年度考核具体工作程序如下：

　　（一）成立年度考核委员会。考核委员会成员由会领导、人事部全体人员以及机关公务员代表2人、服务中心职工代表1人共同组成，其中各部室公务员代表、服务中心职工代表由机关各部室、机关服务中心民主推荐（请各部室于2020年3月13日前报送推荐人选），报会领导研究选定后产生。考核委员会日常工作由人事部负责。

　　（二）撰写个人工作总结。根据年度工作撰写个人工作总结，参照公务员法管理机关工作人员填写《公务员年度考核登记表》（见附件1），机关服务中心工勤人员填写《事业单位工作人员2019年度考核登记表》（见附件2）。请全体考核对象于2020年3月18日前完成考核登记表填写工作。根据自治区党委组织部统一要求，机关全体干部应在《公务员年度考核登记表》中如实填写脱产培训的情况。

　　（三）述职。结合当前工作实际，全会全体考核对象述职述廉采取书面形式进行，请于3月18日前将本人述职述廉报告电子版交人事部；同时，各部门主要负责人将年度考核登记表交分管会领导，其他人员将年度考核表交部门主要负责人。按照优秀等次人数应控制在参加年度考核总人数的15%之内（年度绩效考核一等单位为20%）的要求，请各部室、机关党委、服务中心按照不超过15%的比例推荐优秀等次人选（如本部门人员按15%以内比例计算仍不足1人的，按1人计算），推荐人选名单以书面形式于3月19日前报人事部（纸质材料需经部门负责人签字确认）。

　　（四）民主测评。根据新型冠状病毒疫情防控形势，视情组织召开述职测评会议，由各部室负责人代表本部室进行述职述廉，并对全体考核对象进行民主测评（具体时间另行通知）。请各部室于3月19日前将本部室述职报告交人事部。

　　（五）领导评价。根据被考核人履行岗位职责和完成工作任务情况，结合平时表现与个人总结，分管会领导对部门主要负责人，部门主要负责人对本部门人员写出评语，提出考核等次建议。公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，机关工勤人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　（六）确定考核等次和公示。在民主推荐、民主测评的基础上，结合干部日常表现、平时考核等，由考核委员会汇总情况，根据20%确定的优秀公务员比例，并按15%、5%分别排序（如2019年度绩效考核我会为一等奖单位则按20%确认，否则按15%确认），报会党组会议研究审定考核等次，并予以公示。

　　（七）反馈备案。考核委员会将考核结果以书面形式（年度考核表）通知被考核人，被考核人签字后，以部室为单位将考核表交人事部，并进行材料报批归档。

　　三、年度考核运用

　　（一）不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

　　（二）被确定为优秀等次的公务员，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的公务员，记三等功。对记嘉奖、三等功的公务员，按规定颁发证书、奖章和一次性奖金，奖金标准为：嘉奖1500元，记三等功3000元。对被确定为称职以上等次的公务员、机关工勤人员，发放年度考核奖金。

　　（三）年度考核结果为称职以上等次的，该年度计算为公务员晋升职级所要求任职年限。从2019年年度考核开始，每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。在年度考核中被确定为不称职等次的，按照规定“降低一个职务或职级层次任职”。

　　（四）新考录人员在试用期内参加考核，只写评语，不确定等次。

　　（五）因工伤或产假休假累计超过考核年度半年以上的，参加年度考核，可以确定为称职等次，一般不确定为优秀等次。

　　四、考核工作要求

　　（一）加强组织领导。要高度重视年度考核工作，依据相关文件规定，有计划、有步骤地组织实施；要充分体现客观、公正、准确的考核原则，考核结果应进行公示；要加强思想政治工作，教育广大干部职工正确对待考核结果，保证考核工作顺利进行。

　　（二）及时报送材料。各类年度考核表格请在我会公共服务器FTP（ftp://172.18.152.251/人事部/）中下载最新表样，用黑色钢笔或签字笔规范填写或打印，不得用铅笔、纯蓝钢笔或圆珠笔填写。表格要求正反双面打印，每人限报一张纸（正反面打印）；打印表格要求完整，需要签名的地方请勿漏签，不符合要求的将一律退回重报。

　　特此通知。

　　附件：1. 公务员年度考核登记表

　　2. 事业单位工作人员 2019年度考核登记表

　　3. 广西贸促会2019年度考核委员会成员干部职工代表人选推荐表

　　4. 广西贸促会2019年度考核优秀等次人选推荐表

　　广西贸促会

　　2020年3月11日